Менеджер по персоналу
Опыт 1-3 года
Участвовать в разработке системы подбора персонала и закрывать вакантные позиции. Искать кандидатов: анализировать рынок труда, работать с базами резюме, размещать...
Профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент) — будет плюсом, но не всегда строго обязательно. Опыт работы в HR или рекрутинге (для...